Chevron Left
Back to مهارات العمل الجماعي: التواصل الفعّال في مجموعات

Learner Reviews & Feedback for مهارات العمل الجماعي: التواصل الفعّال في مجموعات by University of Colorado Boulder

4.8
stars
373 ratings

About the Course

العمل والتواصل الجماعي الفعّال ضروريان لنجاحك المهني والشخصي. ستتعلم، في هذه الدورة التدريبية، ما يلي: اتخاذ قرارات أفضل، وكيف تكون أكثر إبداعًا وابتكارًا، وإدارة التعارض والعمل مع أعضاء المجموعة صعبي المراس، والتفاوض للحصول على النتائج المفضلة، وتحسين التواصل الجماعي في البيئات الافتراضية، وتطوير فهم شامل أفضل للتفاعل البشري، والعمل بشكل أكثر فعالية كفريق. هدفنا هو مساعدتك على فهم هذه الديناميكيات المهمة للتواصل الجماعي ومعرفة كيفية وضعها موضع التنفيذ لتحسين عملك الجماعي بشكل عام....

Top reviews

AA

Sep 23, 2022

ك​انت دورة جداً جميله و مفيده و خفيفه فيها إبداع فكري و فيها تنشيط الذاكره م​حاضر جداً رائع و لديه القدره على إيصال المعلومه بكل يسر و سهوله

MK

Feb 1, 2023

لقد استدفت من هذه الدورة كثيرا شكرا للدكتور الذي القى المحاضرات القيمة ولكل فريق العمل

Filter by:

26 - 50 of 121 Reviews for مهارات العمل الجماعي: التواصل الفعّال في مجموعات

By OWAYDHAH M J A O M J A

Oct 12, 2025

تحليل فخاخ اتخاذ القرار وممارسات اتخاذ القرار الجماعي في فيلم Days Thirteen املقدمة يعرض فيلم Days Thirteenأزمة الصواريخ الكوبية عام ،1962 مع التركيز على عملية اتخاذ القرار املكثفة داخل الحكومة األمريكية. يوفر هذا الفيلم ٍل. يسلطهذا ال تحت ضغطعا ّ ا الستكشاف فخاخاتخاذالقرار، ودينامياتاملجموعات،واستراتيجياتالتواصل الفع ً اممتاز ً سيناريو واقعي التحليل الضوء على املشاهد األساسية التي توضح فخاخ اتخاذ القرار، أمثلة على الدعوة واالستقصاء، واملمارسات التي تعزز اتخاذ القرارات الجماعية السليمة. فخاخ اتخاذ القرار .1 الترسيخ(Anchoring( تظهرمشهد حاسم فيبداية الفيلمعندما يقوم الرئيس كينيديومستشاروهبتقييم التقاريراالستخباراتيةاألولىحول منشآتالصواريخ في كوبا. يتأثر الفريق باملعلومات األولية، مما يشكل نقطة ارتكاز تؤثر على تصوره ملدى خطورة وضرورة التحرك. يتضح الترسيخ عندما يقترح بعض ا ا إلى هذه البيانات األولية،ما يوضحكيف يمكنلالنطباعات األولىأن تؤثربشكل مفرطعلى ً ملسؤولين اتخاذ إجراء عسكريمباشراستناد القرار، ويبرز الحاجة إلعادة تقييم االفتراضات بشكل مستمر. .2 الوضع الراهن(Quo Status( علىفخ ً يمثل رفضبعضأعضاءمجلسالوزراءالنظرفياستراتيجياتغيرتقليدية،مثل الحصارالبحريبدل الضربةالجويةاملباشرة،مثاال الوضع الراهن. حيث يفضلون الردود العسكرية املألوفة التي تتو افق مع األساليب السابقة للحرب الباردة. يظهر الفيلم كيف يمكن لالعتما د ً على ا أهميةتحدياألساليبالقائمة الردود الروتينيةأن يحد منالحلول االبتكارية،مؤكد . .3 تأكيد األدلة(Bias Confirmation( على مدار األزمة، يسعى بعض املستشارين للحصول على املعلومات التي تدعم الخيارات املفضلة لديهم مع التقليل من شأن األدلة املخالفة. مثال واضح عند تركيز العسكريين على تقارير توص ي بضربات فورية، بينما يتم التقليل من شأن الخيارات الدبلوماسية في البداية. يوضح هذا ميل البشر لتفضيل املعلومات التي تؤكد معتقداتهم السابقة، ويبرز أهمية البحث عن األدلة املخالفة للحد من االنحياز. .4 التكاليف الثابتة(Costs Sunk( التبريراالستثماراتالسابقةفيالعملياتالعسكريةوجمع املعلوماتاالستخباراتية. يعبربعضاملسؤولينعنالقلق ً يواجهاإلدارة ضغط من أن عدم اتخاذ إجراء عسكري فوري سيجعل هذه االستثمارات السابقة عديمة الجدوى. يوضح هذا املشهد فخ التكاليف الثابتة، حيث تؤثر االلتزامات السابقة على القرارات الحالية بشكل غير مناسب، ما قد يؤدي إلى نتائج غير مثلى. الدعوة واالستقصاء • الدعوة(Advocacy( ً ا إياه كاستجابةمتزنةوحازمة. يضمن تواصلهاملقنعدراسةالبدائل بشكلجاد،موضح ً روبرتكينيدييدافع بقوةعنالحصارالبحري،مقدم ا دور الدعوة في تقديم مقترحات مدروسة. • االستقصاء(Inquiry( اعلىتقديم وجهاتنظرمتنوعة.مثالعلى ً ا االفتراضاتومشجع ً يقوم الرئيسكينيديبإشراكمستشاريهبأسئلةاستقصائيةدقيقة،متحدي ذلك خالل االجتماعات الوزارية، حيث يسأل عن املخاطر املحتملة والتبعات غير املرغوبة، مما يعزز ثقافة االستقصاء ويقلل من النقائص املعرفية. ال ّ ممارساتالتواصل الجماعيالفع .1 اختبار االفتراض(Assumptions Testing( يوضح الفيلم أهمية التحقق من صحة االفتراضات. خالل النقاش حول نتائج الحصار مقابل الضربة الجوية، يقوم املستشارون بمراجعة مصداقيةاملعلوماتاالستخباراتيةواحتماالتردفعل االتحادالسوفيتي. يساعد اختباراالفتراضاتفيتجنبالقراراتاملتسرعةاملبنيةعلى معلومات ناقصة أو متحيزة. (Constructive Dissent and Debate)واملناقشة املعارضة .2 تسلط االجتماعات في لجنة الطوارئ الضوء على قيمة النقاش املفتوح. حيث يعبر املسؤولون عن آرائهم املختلفة بشأن االستراتيجيات العسكرية والدبلوماسية، ما يمنع التفكير الجماعي السلبي ويعزز اتخاذ قرارات شاملة. يظهر هذا املشهد كيف يمكن للمعارضة املنظمة تحس ين جودة القرار تحت الضغط. .3 العدالة املتصورة(Fairness Perceived( يضمن أسلوب الرئيس كينيدي أن يتم االستماع إلى كل وجهة نظر، مما يعزز العدالة املتصورة. من خالل احترام املساهمات، يتم الحفاظ على املشاركة والثقة وااللتزام بالقرار الجماعي، حتى عند اختالف التفضيالت الشخصية. الخاتمة ً يقدم فيلم Days Thirteen اعلىاتخاذالقرارفيبيئةمعقدةوحساسة. يوضحالفيلم كيف تؤثرفخاخاتخاذالقرار غني ً مثاال —الترسيخ، الوضع الراهن، ّ تأكيد األدلة، والتكاليف الثابتة — ال مثل الدعوة، االستقصاء، اختباراالفتراضات، على النتائج. فياملقابل، تعززممارسات التواصل الجماعي الفع املعارضة املنظمة، وضمان العدالة املتصورة، اتخاذ قرارات سليمة. من خالل تحليل هذه الديناميات، يمكن للمشاهدين اكتساب رؤى عملية حول تطبيق مفاهيم الدورة على اتخاذ القرار الجماعي في الحياة الو اقعية، مع التركيز على أهمية التفكير النقدي، تنوع وجهات النظر، والتواصل املنظم تحت الضغط

By MOHAMMED A H A M A H A

May 4, 2024

شكر ا على هذه المحاضرات الممتازة

By Deleted A

Aug 4, 2022

thanks all my my teachers

By Fahad A A A S

Jun 12, 2025

دورة طويله من التقارير

By Fathima A M A

May 14, 2023

شكرا لكم دورة مفيدة

By SARRAA S S A

Jan 23, 2023

رائعة جدا شكرا لكم

By FAHAD M I S A F M I S A

Mar 14, 2023

ggggggggggggggggg

By FATIMAH A I B F A I B

Oct 27, 2022

رائعه جدا ومفيدة

By هلا س ا

Oct 21, 2023

ممتعه جدااااااا

By WAFA A A

Apr 22, 2023

جميلة جداً جداً

By HASSAN A H A

Oct 5, 2022

فthank you all

By KHAIRIAH M A A H

Dec 12, 2023

رائعة مشكورين

By NORAH S A A

Nov 1, 2022

great program

By ABDULMAJEED A M A

Sep 15, 2022

شكرأ لكم ..

By ELHAM K I A E K I A

Sep 10, 2025

البرنامج حد

By EISSA Y S

Feb 4, 2024

شكرا شكرا

By A M A A

Aug 27, 2022

دورة ممتعه

By ALANAZi L N S

Sep 29, 2022

Excellent

By جميله ص ي ا ا

Nov 12, 2023

مممممتاز

By MOHAMMED M S A M M S A

Sep 12, 2023

شكرا لكم

By abir H M

Dec 11, 2022

شكرا لكم

By Ahmed D

Jul 22, 2023

Perfect

By YASIR J A A

Oct 2, 2022

ممتازة

By NAWAL A A A N A A A

Sep 13, 2022

ممتازة

By ABDULLAH M A A H A M A A H

Sep 2, 2025

ممتازة